People & Organisational Development Manager
Union of European Football Associations (UEFA)
1260 NyonFestanstellungVeröffentlicht 19.5.2026
Über den Job
Du leitest die HR Development Unit und gestaltest ein integriertes Learning-, Leadership- und Organisationsentwicklungs-Ökosystem bei der UEFA. Du führst ein Team von zwei HR-Profis und unterstützt HR Business Partner und Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
Aufgaben
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning- und Talententwicklungsstrategie der UEFA
- Analyse von Organisations- und Team-Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit HR-Partnern und Führungskräften
- Gestaltung und Leitung eines kohärenten Portfolios von Entwicklungsprogrammen
- Konzeption und Moderation von Lernprogrammen und Workshops
- Unterstützung des "Manager-as-Coach"-Mindsets und Bereitstellung von zielgerichteter Coaching-Begleitung
- Verantwortung für Succession Planning, Entwicklungscenter und strategische Gesundheits- sowie Well-being-Agenda
Profil
- 7-10 Jahre Erfahrung in Learning & Development oder Talententwicklung im internationalen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung beim Aufbau von L&D-Strategien und Programmen
- Starker Hintergrund in Personalentwicklung und Coaching
- Universitätsabschluss in HR, Psychologie, Pädagogik, Business oder verwandtem Bereich
- Coaching-Zertifizierung von anerkannter Institution
- Fließend Englisch, Französisch von Vorteil
Rahmenbedingungen
Umzug in die Schweiz/Frankreich erforderlich
- Standort
- Nyon (1 Tag pro Woche Home Office möglich)
- Pensum
- 80-100%
- Vertragstyp
- Permanente Anstellung
- Sprache
- Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil
Skills
Learning & Development StrategyTalent DevelopmentCoachingOrganisationsentwicklungFührungskompetenzenAssessment & Development CenterEnglisch
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