Koordinator*in Personal- und Organisationsentwicklung
ERZ Entsorgung + Recycling Zürich
8050 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 26.5.2026
Über den Job
Übernimm eine vielseitige Schnittstellenfunktion im Team Personal- und Organisationsentwicklung. Du arbeitest eng mit einem Kollegen zusammen, verantwortest die Systemlandschaft und bist zentrale Vertrauensperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Belästigung, Mobbing und Gleichstellung.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildungen im Learning Management System (LMS)
- Koordination von HR-Prozessen rund um Talent Management in SAP SuccessFactors mit Reportings und Schulungen
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Eventmanagements für Betriebsveranstaltungen
- Unterstützung des POE-Teams in betrieblicher Gesundheitsförderung und Gleichstellung
- Vertrauensperson für Mitarbeitende bei Belästigung, Mobbing und Rassismus mit beratender und präventiver Rolle
Profil
- Systemaffinität und Organisationsflair mit hoher Eigenverantwortung
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und Sicherheit im Umgang mit Schweigepflicht
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertig, plus Weiterbildung in HR, Projekt- oder Eventmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Schnittstellenfunktion
Rahmenbedingungen
- 100% Festanstellung | Standort
- Zürich
Benefits
- Grosszügiger Mobilitätsbeitrag
- Essensvergütung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und mobile Arbeitsoptionen
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen bezahlt, Vaterschaftsurlaub 20 Tage
- 3 Tage Betreuung kranker Kinder ohne Ferienabzug
- Entwicklungsmöglichkeiten durch städtisches Bildungsangebot
Skills
Learning Management System (LMS)SAP SuccessFactorsEventmanagementHR-ProzesseProjektmanagement
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