Partner Executive Search – Life Sciences Practice

• Aktive Mandatsgewinnung aus Deinem persönlichen Netzwerk – die zentrale, nicht delegierbare Aufgabe
• Fachliche Verantwortung für die Life-Sciences-Practice: Kandidatenbewertung, Marktanalyse, Anforderungsprofilierung auf C-Level und Board
• Mandatsführung vom Briefing bis zur erfolgreichen Platzierung
• Key Account Management bei Bestandskunden und systematischer Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• AI-gestützte Research- und Kandidatenidentifikation zur Effizienzsteigerung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Partnerkreis – gemeinsame Leads und gegenseitige Unterstützung

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Senior Executive im Schweizer oder DACH-Markt, davon wesentlicher Teil in Life Sciences
• Entweder: Sales Leadership, General Management oder Business Development mit P&L-Verantwortung (Industrie-Profil)
• Oder: Strategieberater mit Life-Sciences-Schwerpunkt und direktem, persönlichem Zugang zu Entscheidungsträgern (Beratungs-Profil)
• Belastbares persönliches Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern – Voraussetzung, nicht Option
• Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen eigenständig aufzubauen und Mandate zu generieren
• Offenheit für Technologie und AI als Produktivitätshebel; digitale Arbeitsweise

Standort

Zug

Vertrag

Partnermodell mit unternehmerischem Upside, direkt an Ergebnissen ausgerichtet

Einführung

24 Monate strukturierte Begleitung mit Methoden-Onboarding und Netzwerkintegration

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), fliessend Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Zugang zu internationalem Kundennetzwerk auf Board- und ExCo-Ebene mit weltweiten Mandaten Keine Billable Hours, keine interne Politik Kultur der Eigenverantwortung und gegenseitigen Unterstützung