Senior HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (80 - 100%) (m/w/d)
Saab Bofors Dynamics Switzerland Ltd
Aufgaben
In dieser Rolle verantwortest du das operative Recruiting von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss. In enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Hiring Managers koordinierst und führst du Interviews und bist die zentrale Ansprechperson für sie und die Kandidat:innen. Du baust unser Netzwerk gezielt aus und nutzt Sourcing-Kanäle wie LinkedIn. Ebenso prägst du die strategische Weiterentwicklung des Recruitings. Du entwickelst unseren Rekrutierungsprozess kontinuierlich weiter, treibst Themen wie Employer Branding und Digitalisierung voran und übernimmst die fachliche Führung rekrutierungsbezogener Projekte. Du schulst und unterstützt die Linienvorgesetzten in allen Fragen rund um die Rekrutierung und stärkst so die Recruiting-Kompetenz im gesamten Unternehmen. Daneben bringst du dich aktiv in der HR-Beratung ein. Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, begleitest On- und Offboarding-Prozesse und wirkst in der Personalentwicklung mit.
Profil
Unser Angebot: Dynamisches und engagiertes Umfeld, kostenlose Firmenparkplätze, Fitness-Abo, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitliche Unterstützung sowie fortschrittliche Sozialleistungen: Bei dieser Stelle erwarten dich einige Benefits. Vor allem aber wirst du Teil einer nicht alltäglichen Firma in einem besonderen Umfeld. Du erhältst viel Freiraum für deine Ideen, arbeitest sehr eigenständig und erlebst Abwechslung pur. SAAB Bofors Dynamics Switzerland Ltd Head Office: Allmendstrasse 74, 3600 Thun Production: Bodenstrasse 1, 3645 Zwieselberg
If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging team setting, Saab may well have the perfect conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal – to help protect people.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting und in der HR-Beratung, mit entsprechender Aus- und Weiterbildung
- Sicheres und gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Beratungskompetenz
- Proaktive, strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Skills
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