HR-Projektleiter*in (80-100%)
Pro Infirmis
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du leitest und koordinierst HR-Projekte bei Pro Infirmis — von der Digitalisierung über Prozessoptimierung bis zur Einführung von HR-Tools. Du arbeitest eigenverantwortlich an zukunftsweisenden Projekten im Kontext einer modernen HR-Strategie.
Aufgaben
- Identifikation und Priorisierung von HR-Projekt- und Prozessthemen in Abstimmung mit Organisations- und Abteilungsstrategie
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von HR-Projekten mit Budgets, Meilensteinen und Ressourcenplänen
- Vorantreiben der HR-Digitalisierung und Einführung sowie Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten entlang des Employee Lifecycle, Mitarbeitenden-Befragungen und Employer-Branding-Initiativen
- Sicherstellung der Projektumsetzung inkl. Stakeholderkommunikation, Schulungen und Nutzerakzeptanz
- Entwicklung von HR-Analytics und Steuerungsinstrumenten
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Richtung
- 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise aus operativem HR
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten HR-Prozesse und -Tools (e-Recruiting, ERP, LMS) sowie M365
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Sicherheit in Moderation und Stakeholder-Management
- Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Diskretion
- Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse
Rahmenbedingungen
Pensum 80–100%, sofort oder nach Vereinbarung, Zürich (Seefeld), Homeoffice möglich
Skills
HR-ProjektmanagementHR-ProzesseERP | LMS | e-RecruitingMicrosoft 365HR-AnalyticsStakeholder-Management
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