HR Operations Specialist
Michael Page
6300 ZugFestanstellungVeröffentlicht 5.5.2026
Über den Job
Du verantwortest zentrale HR-Operations-Themen in der Schweiz und stellst den operativen HR-Betrieb entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Als kompetente Anlaufstelle bearbeitest du komplexe operative HR-Anliegen und arbeitest eng mit HR Business Partnern und Centers of Excellence zusammen.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen HR-Themen
- End-to-End-Verantwortung für Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen (inkl. Drittstaaten) sowie SECO-Bewilligungen
- Eigenständige Bearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Datenqualität in Workday
- Betreuung von Elternzeitprozessen, Langzeitabsenzen und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Analyse von HR-Daten und Erstellung von Reports zur Unterstützung von Managemententscheidungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern im Bereich Sozialversicherungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR Operations oder HR Generalist Umfeld in der Schweiz
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
- Erfahrung mit Arbeitsbewilligungen (inkl. Drittstaaten) erforderlich
- Fliessend in Deutsch und Englisch (Schweizerdeutsch von Vorteil)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Workday
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
Rahmenbedingungen
- Standort
- Zug | Festanstellung
Skills
HR OperationsSchweizer ArbeitsrechtArbeitsbewilligungenWorkdaySozialversicherungenHR-Daten & Reporting
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