Senior Compensation & Benefits Specialist 80-100%
LGT
Bleicherweg 30, 8001 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 5.5.2026
Über den Job
Du verantwortest als Senior Compensation & Benefits Specialist die Umsetzung regulatorischer Vorgaben im Vergütungsumfeld und leitest globale HR-Projekte bei der weltweit grössten privaten Vermögensverwaltungsgruppe.
Aufgaben
- Sicherstellung der Umsetzung regulatorischer und rechtlicher Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld
- Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR-Projekten
- Beratung von Linienverantwortlichen, HR Business Partnern und Fachstellen in allen Compensation & Benefits Fragen
- Operative Umsetzung von rechtlichen Auflagen (Risk-Taker-Prozesse, Vergütungsberichte, Audits)
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive Plans
- Unterstützung des weltweiten Vergütungsprozesses
Profil
- Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits Bereich
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Workday/HRIT Systemen von Vorteil
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80-100%
- Vertrag
- Festanstellung
- Standort
- Zürich
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
Benefits
Flexible Arbeitsmodelle, mindestens 25 Tage Jahresurlaub, Coaching- und Mentoring-Programme, Pensionsplan, Wellness- und Gesundheitsprogramme, subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse, Rabatte auf Bankprodukte und Versicherungen.
Skills
Compensation & BenefitsRegulatorische ComplianceMicrosoft ExcelProjektmanagementWorkday | HRIT-SystemeHR Business Partner Support
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