Rayonleiter:in to go

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Rayonleiter:in to go

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Rayonleiter:in to go Aufgaben • Wenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft.

Anforderungen • Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen .

Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Padovano HR Marketing

• Tagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
• Dass Sie die Qualitätsstandards einhalten, ist für Sie selbstverständlich.
• Wenn es darum geht, Ihre Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, helfen Sie gerne mit.
• Die Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend.
• Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich.
• Sie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung.
• Zeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben.
• Sie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind.
• Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel.
• Deutsch beherrschen Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement