HRIS Manager - Workday
Page Group Switzerland
1201 GenèveTemporärVeröffentlicht 12.5.2026
Über den Job
Wir suchen einen erfahrenen HRIS Manager für eine 9-monatige Vertragsstelle bei einem großen internationalen Konzern (FMCG). Du wirst die Phase 2 der Workday-Implementierung leiten und als strategischer HR-Partner zwischen HR, Business, IT und externen Partnern agieren.
Aufgaben
- Lead der HRIS-Aktivitäten für Phase 2 der Workday-Implementierung in multinationaler Umgebung
- Deployment zusätzlicher Module, funktionaler Verbesserungen und Prozessoptimierungen
- Übersetzung von globalen und lokalen HR-Anforderungen in effektive Workday-Lösungen
- Hands-on Mitwirkung bei Konfiguration, Datenvorbereitung, User Acceptance Testing und Go-Live
- HRIS-Partner für HR-Leadership, HR Business Partner und Centers of Excellence
- Change Management und Nutzer-Adoption von Workday vorantreiben
Profil
- 5–8+ Jahre Erfahrung in HRIS oder HR Technology in internationalen/globalen Organisationen
- Nachgewiesene Workday-Expertise mit Involvement in mindestens einer Major Implementation
- Solides Verständnis von End-to-End HR-Prozessen in Multi-Country-Umgebung
- Fließend Englisch; weitere Sprachen von Vorteil
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten in multikulturellen Settings
- Pragmatisches, lösungsorientiertes und lieferfokussiertes Mindset
Rahmenbedingungen
- Standort
- Genève | Pensum: Vollzeit | Vertrag: 9 Monate | 1 Tag Home Office pro Woche
Skills
WorkdayHRISHR TechnologyHR ProcessesChange ManagementStakeholder Management
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