Chief Human Resources Officer

Führung und Entwicklung der HR-Organisation Schweiz mit Klarheit, Verbindlichkeit und hoher Umsetzungsstärke Sparring und Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse und Group Richtlinien auf lokaler Ebene Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Begleitung von Organisationsentwicklungen und Restrukturierungen Steuerung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Gruppe und Sicherstellung einer professionellen Stakeholder Kommunikation Begleitung anspruchsvoller Fragestellungen und komplexer HR-Fälle Unterstützung bei Rekrutierungen, insbesondere bei Schlüssel und Führungspositionen

Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources / Management Mehrjährige Führungserfahrung im HR, idealerweise in einem dynamischen und internationalen Unternehmen Fundierte Erfahrung sowohl in der strategischen HR-Arbeit als auch in operativen HR-Prozessen und Projektarbeit Erfolge in der analytischen Steuerung und Führung von Projekten und Transformationen Hands-on, hoch agil und flexibel Schwierige Entscheidungen werden mit Klarheit und Standfestigkeit konsequent umgesetzt Aktives vorantreiben von Themen und hohe Resilienz auch in herausfordernden Situationen

Deine Benefits: Relevante Führungsrolle mit grosser Sichtbarkeit und direktem Beitrag zur Weiter-entwicklung von Selecta Schweiz Möglichkeit Transformationen aktiv zu gestalten, Projekte mit hoher Relevanz zu führen und gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirksame Veränderungen umzusetzen Dynamisches, internationales Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und modernen Arbeitsbedingungen