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Projektleiter*in Inhouse Creation – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Projektleiter*in für die Inhouse Creation der Migros. Zentrale Schnittstelle zu internen Auftraggebern, koordiniert Kommunikationsprojekte, schärft Briefings und stellt reibungslose Abläufe sicher. Gemeinsam mit der Teamleitung werden Prozesse und Standards weiterentwickelt, in enger Zusammenarbeit mit Art, Text, Konzept und Video an vielfältigen Marketingmassnahmen.

Aufgaben

Zentrale Ansprechperson für interne Auftraggeber sowie Beratung bei Kommunikations- und Kreationsanfragen
Entgegennahme, Bewertung und Schärfung von Briefings für eine optimale Projektumsetzung
Planung, Priorisierung und Koordination laufender Projekte in Zusammenarbeit mit der Leitung Inhouse Creation
Unterstützung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines effizienten Betriebs
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen sowie Unterstützung beim Ausbau der Inhouse Creation Organisation

Profil

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Bereich Kommunikation, Marketing, Werbung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrung
Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in Agenturen, Marketing auf Kundenseite oder Inhouse-Agenturen von Vorteil
Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung im Stakeholder-Management
Verständnis für Markenführung, Corporate Design und konsistente Markenkommunikation
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch (B2)

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell (als Orientierung 40% Home Office)
Rekrutierungsprozess: Bewerbungsunterlagen einreichen, Vorselektion der Bewerbungen, Gespräch mit HR & Fachabteilung, Fachgespräch, Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Tschopp, Specialist Employer Branding

Benefits

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Projektleiter*in Inhouse Creation

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Skills

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