HR Generalist
Glencore International AG
Baar ZGFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du unterstützt als HR Generalist die Geschäftsleitung und Mitarbeitende bei operativen HR-Themen mit Fokus auf Schweizer HR-Operationen. Du sorgt für Compliance mit Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungsvorschriften und internen Richtlinien.
Aufgaben
- Unterstütze HR Business Partner bei operativen HR-Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsverwaltung, Offboarding)
- Bereitstellung von Beratung zu Schweizer Arbeitsrecht (Verträge, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungen)
- Erstellung von People Analytics und Datenanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Verwaltung von Spezialthemen: Arbeitserlaubnisverfügungen (120 Tage), Elternzeitmanagement, Meldeverfahren, SECO-Genehmigungen
- Koordination von Onboarding für alle Mitarbeitenden und Durchführung von Exit-Interviews
- Proaktive Identifikation von HR-Trends und pragmatische Lösungsentwicklung zusammen mit Stakeholdern
Profil
- 5–8 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder in HR Operations
- Vertieftes Wissen zu Schweizer Arbeitsgesetzgebung und praktischer Anwendung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday) und Datenmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fliessend Deutsch und Englisch
- Bachelor in HR, Business Administration, Psychologie oder verwandtes Feld
Rahmenbedingungen
Festanstellung, Standort Baar ZG, Schweizer Arbeitserlaubnis oder CH/EU/EFTA-Pass erforderlich
Skills
Schweizer ArbeitsrechtHR OperationsWorkdayPeople AnalyticsDeutschEnglisch
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