Inclusion & Anti-Discrimination Manager
FIFA
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du unterstützt die FIFA bei der Umsetzung ihrer Menschenrechts- und Anti-Diskriminierungsstrategie. Als Spezialist:in gestaltest du Massnahmen für mehr Inklusion und Chancengleichheit im globalen Fussball mit.
Aufgaben
- Operative Umsetzung von FIFAs Menschenrechts-Due-Diligence-Prozessen nach UN-Standards
- Koordination und Implementierung von Inklusions- und Anti-Diskriminierungsmassnahmen bei FIFA-Events (WM 2030, 2034, Frauen-WM 2027, 2031)
- Entwicklung und Betrieb von Bildungsprogrammen zu Inklusion und Anti-Diskriminierung für FIFA-Mitgliedsverbände
- Beratung von Mitgliedsverbänden und Stakeholder:innen zur Stärkung ihrer Ansätze
- Engagement mit vulnerablen Gruppen (Frauen, Kinder, LGBTQI+, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen)
- Beobachtung internationaler Best Practices und Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen Entwicklungen
Profil
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung als Business- und Menschenrechtsprofi in internationalem Kontext
- Master in Menschenrechten, DEI, International Affairs oder Global Governance
- Nachgewiesene Erfahrung mit Menschenrechts-Stakeholder:innen (NGOs, Regierungen, globale Organisationen)
- Tiefgehendes Wissen zu UN-Konventionen, UN Guiding Principles und internationalen Menschenrechtsstandards
- Fliessend Englisch; weitere Sprachen (Arabisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch) von Vorteil
- Hohe ethische Standards und persönliche Integrität
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100% | Anstellungstyp: Festanstellung | Ort: Zürich
Skills
MenschenrechteAnti-DiskriminierungStakeholder EngagementDue DiligenceProjektmanagementEnglisch
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