HR Manager/in & Assistenz des CEO

• Führe den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung durch
• Betreue Personaladministration, Lohn- und Vertragswesen sowie arbeitsrechtliche Abklärungen
• Entwickle HR-Prozesse weiter und optimiere diese digital und anwenderfreundlich
• Gestalte Personalentwicklung mit: Schulungen, Feedbackkultur und Talentförderung
• Unterstütze den CEO im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten
• Trage zu effizienten internen Abläufen im Team Administration bei

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Expertise in Personaladministration, Rekrutierung, Personalentwicklung und HR-Prozessen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Auftreten
• Selbstständig, proaktiv, lösungsorientiert und belastbar
• Reisebereitschaft für Standorte Zürich und Basel

Festanstellung | 5 Wochen Ferien | Zentrale Arbeitsplätze in Bern | 1. Klasse Generalabonnement und PubliBike Abo | Moderne Infrastruktur

• Flache Hierarchien und ressourcenorientierter Einsatz
• Offene Fehlerkultur und Team-Events
• Vielfältiges Lernangebot mit individuellen Entwicklungsplänen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungen
• Kaffee, Früchte und Snacks