Head of HR 80-100%
Movis AG
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du leitest die HR-Abteilung der Movis AG und führst ein Team von zwei Mitarbeitenden. Als HR-Businesspartner/-in bist du zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und unterstützt das Unternehmen bei der Gestaltung einer positiven Arbeitskultur.
Aufgaben
- HR-Abteilung strategisch leiten und weiterentwickeln sowie das 2-köpfige HR-Team fachlich und personell führen
- Personaladministration über den kompletten HR-Lifecycle sicherstellen, inkl. Lohn
- Geschäftsleitung und Führungskräfte als HR-Businesspartner/-in bei Rekrutierung, Personalsituationen und Trennungen beraten
- HR-Projekte konzipieren, leiten und umsetzen
- Gesundheits- und Konfliktmanagement aktiv gestalten
- Arbeitsrecht und Compliance-Vorgaben durchsetzen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/-in
- Kaufmännische Bildung mit Schwerpunkt Personalwesen (HR-Leitung, Master HR oder gleichwertig)
- Fliessend Französisch
- Hohe Sozialkompetenz, empathisch, motivierend, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Versierte MS Office- und ERP-Kenntnisse (Abacus von Vorteil)
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80-100%
- Arbeitsorte
- Zürich und Olten, Mobilität in der Schweiz erforderlich
- Vertrag
- Festanstellung
- Sprache
- Deutsch und Französisch
Benefits
- Vielfältige, herausfordernde Leitungsaufgaben
- Sinnstiftende Tätigkeit in gesellschaftlich relevantem Bereich
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Mind. 5 Wochen Ferien
- GA 2. Klasse
- Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen
- Zentral gelegene Büroräumlichkeiten mit guter ÖV-Anbindung
- Moderne IT-Infrastruktur
Skills
HR-ManagementPersonaladministrationSchweizer ArbeitsrechtSozialversicherungenMS OfficeERP-SystemeFranzösisch
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