Ressortleiter/-in Portfoliomanagement Infrastruktur
Schweizerische Südostbahn AG
Stationsstrasse, 8833 SamstagernFestanstellungVeröffentlicht 18.5.2026
Über den Job
Du führst das Ressort Portfoliomanagement Infrastruktur und verantwortest die strategische Steuerung des Infrastrukturportfolios über den gesamten Lebenszyklus. Mit dieser herausfordernden Führungsaufgabe gestaltest du die Zukunft der Eisenbahninfrastruktur bei der Schweizerischen Südostbahn AG mit.
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Ressorts (3 direkt unterstellte Mitarbeitende)
- Strategische Steuerung und Priorisierung von Infrastrukturprojekten über den gesamten Lebenszyklus
- Abstimmung von Projekten im Spannungsfeld von Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und regulatorischen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen sowie dem Bundesamt für Verkehr (BAV)
- Weiterentwicklung der Portfolio- und Investitionsplanung sowie der langfristigen Infrastrukturstrategie
- Mitgestaltung von Methoden, Prozessen und Governance im Anlagenmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Universität) in Ingenieurwesen, Bau, Wirtschaft oder vergleichbarer Richtung und/oder mehrjährige Erfahrung in Infrastruktur-, Asset- oder Portfoliomanagement
- Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Organisationen
- Ausgeprägtes Verständnis für Infrastrukturprojekte und deren Lebenszyklus
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Interesse an der Weiterentwicklung von Infrastruktur- und Mobilitätssystemen
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitszeit: 41 Stunden pro Woche
- Vertrag: Festanstellung
- Sprache: Deutsch (erforderlich)
- Standort: Samstagern (ZH)
Benefits
- Kostenlose Nutzung des öffentlichen Verkehrs (2. Klasse) ab 40% Pensum
- FIP-Card mit Rabatten im europäischen Ausland
- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, Bandbreitenmodell für zusätzliche freie Tage
- Flexible Feiertagsregelungen
- Home-Office Möglichkeiten
- Pensionskasse: SOB trägt 60% der Beiträge
- Lohnfortzahlung bei Krankheit (100% im 1. Jahr, danach 90%) und Unfall (100% im 1. Jahr, danach 80%)
- Unternehmenskultur mit Du-Kultur, Fairness und Wertschätzung
- Gesundheitsförderung
Skills
PortfoliomanagementInfrastrukturmanagementProjektmanagementFührungserfahrungStrategische PlanungStakeholder Management
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