HR Business Partner - Westschweiz
Move UP SA
Rue du Grand-Pont 2B, 1003 LausanneFestanstellungVeröffentlicht 6.5.2026
Über den Job
Als HR Business Partner der Westschweiz verantwortest du die gesamte Personalentwicklung für Pro Infirmis in den Kantonen FR, JU, NE, VD und GE mit rund 400 Mitarbeitenden. Du arbeitest in einem modernen, transformierenden Umfeld und trägst massgeblich zur Attraktivität und Modernisierung der Organisation bei.
Aufgaben
- Leitung aller HR-Aktivitäten der Region Ouest (Rekrutierung, Entwicklung, Bindung, Vergütung)
- Begleitung und Coaching der Führungskräfte bei sensiblen und komplexen HR-Themen
- Supervision und Koordination einer kleinen HR-Generalisten-Equipe
- Umsetzung und Harmonisierung der HR-Prozesse und Richtlinien der Gesamtorganisation
- Mitgestaltung von strategischen Projekten (Digitalisierung, Lohnrevision, HR-Harmonisierung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz und den Regionalteams zur Sicherung der Kohärenz
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Business-Partner-Rolle
- Abschluss in Personalwirtschaft oder gleichwertiger Qualifikation
- Führungserfahrung (idealerweise erste Managementerfahrung vorhanden)
- Strategisches Denken, operative Exekution und solides Verhandlungsgeschick
- Perfekte Französischkenntnisse, gutes Deutsch, Italienisch und Englisch von Vorteil
- Sichere Bedienung von Abacus, MS Office und modernen HR-Tools
- Offen, agil, lösungsorientiert und fähig, in Transformationsprozessen zu navigieren
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 90-100%
- Vertrag
- Festanstellung
- Sprachen
- Französisch (fliessend), Deutsch (gut), Italienisch/Englisch (vorteilhaft)
Skills
HR Business PartnerPersonalentwicklungRecruitingAbacusMS OfficeFranzösischDeutsch
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