HR-Partner/in 80%

Accès Personnel SA

Carouge GETemporärVeröffentlicht 9.5.2026

Über den Job

Accès Personnel SA sucht eine HR-Partnerin oder einen HR-Partner für eine befristete Vollvertretung in Mutterschaftsurlaub im Umfang von 80%. Du wirst die gesamte HR-Funktion für die Stammbelegschaft übernehmen und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen pflegen.

Aufgaben

Leitung des kompletten Rekrutierungsprozesses für Festangestellte in enger Zusammenarbeit mit den Diensten
Administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen
Mitgestaltung von HR-Projekten und Sicherung der Umsetzung von Richtlinien und Verfahren
Verwaltung von Krankheits- und Unfallakten in Abstimmung mit Versicherungspartnern
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Budgetverantwortung für HR-Bereich

Profil

Eidgenössisches Fachberufszeugnis HR-Spezialist/in oder gleichwertiger Abschluss
Nachgewiesene Erfahrung in ähnlicher Position in einer Schweizer Staatsinstitution
Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Handhabung von IT-Tools
Eigenverantwortlichkeit, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Diplomatie und Diskretion
Wohnsitz in der Schweiz erforderlich

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Vertrag: Befristete Vollvertretung (Mutterschaftsurlaub)
Standort: Carouge GE

Skills

HR-ProzesseRekrutierungMitarbeiterverwaltungMS Office | Google WorkspaceHR-Compliance

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