
HR-Partner/in 80%
Accès Personnel SA
Carouge GETemporärVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Accès Personnel SA sucht eine HR-Partnerin oder einen HR-Partner für eine befristete Vollvertretung in Mutterschaftsurlaub im Umfang von 80%. Du wirst die gesamte HR-Funktion für die Stammbelegschaft übernehmen und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen pflegen.
Aufgaben
- Leitung des kompletten Rekrutierungsprozesses für Festangestellte in enger Zusammenarbeit mit den Diensten
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen
- Mitgestaltung von HR-Projekten und Sicherung der Umsetzung von Richtlinien und Verfahren
- Verwaltung von Krankheits- und Unfallakten in Abstimmung mit Versicherungspartnern
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Budgetverantwortung für HR-Bereich
Profil
- Eidgenössisches Fachberufszeugnis HR-Spezialist/in oder gleichwertiger Abschluss
- Nachgewiesene Erfahrung in ähnlicher Position in einer Schweizer Staatsinstitution
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Handhabung von IT-Tools
- Eigenverantwortlichkeit, Organisationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Diplomatie und Diskretion
- Wohnsitz in der Schweiz erforderlich
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80%
- Vertrag
- Befristete Vollvertretung (Mutterschaftsurlaub)
- Standort
- Carouge GE
Skills
HR-ProzesseRekrutierungMitarbeiterverwaltungMS Office | Google WorkspaceHR-Compliance
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