HR Senior Generalist / Senior Business Partner
Zimmer Switzerland Manufacturing GmbH
WinterthurFestanstellungVeröffentlicht 16.5.2026
Über den Job
Wir suchen für unseren EMEA-Produktionsstandort in Winterthur einen dynamischen HR Senior Generalist / HRBP (80–100%), der eigenverantwortlich unsere Führungskräfte und HR-Team bei Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Entwicklung und Trennung unterstützt. Eine fordernde Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Industrieunternehmen.
Aufgaben
- Strategische und operative HR-Aufgaben im zugewiesenen Betreuungsbereich: Rekrutierung, Freisetzung, Nachfolgeplanung, Vertragsgestaltung (Deutsch/Englisch)
- Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen Themen; eigenständige Beratung von Mitarbeitenden
- Koordination von Rekrutierungsprozessen und Interviews in Zusammenarbeit mit dem EMEA-Rekrutierungscenter
- Betreuung internationaler Mitarbeitender zu Personalthemen und Prozessen
- Verwaltung von Personaldossiers, Performance Reviews und Personalstatistiken
- Mitwirkung in HR-Projekten und Events sowie Stellvertretung des HR Assoc. Directors Schweiz
Profil
- Kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung + Weiterbildung zur eidg. Personalfachfrau/-mann
- Mehrere Jahre HR-Erfahrung in internationalem, industriellem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Fließend Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)
- MS-Office sicher beherrscht; SAP HR-Modul oder SuccessFactors von Vorteil
- Ausgeprägete Kommunikations- und Sozialkompetenzen, hohes Selbstbewusstsein und genaue Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100%
- Ort
- Winterthur (Onsite; 1–2 Tage Home-Office je nach Pensum möglich)
- Vertrag
- Festanstellung
- Sprache
- Deutsch, Englisch
Skills
Schweizer ArbeitsrechtHR-GeneralistPersonalbedarfsplanungRekrutierungMS-OfficeSAP HR | SuccessFactors
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