HR Business Partner (80%) – Mutterschaftsvertretung
FAS MEDIC SA
rte de Bossonnens 2, 1607 PalézieuxTemporärVeröffentlicht 13.5.2026
Über den Job
Wir suchen einen HR Business Partner (80%) zur Unterstützung unseres Teams am Standort Palézieux während einer Mutterschaftsvertretung (August 2026 – Februar 2027). Du begleitest Manager und Mitarbeiter bei allen operativen und strategischen HR-Themen.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Manager bei operativen HR-Themen und Organisationsfragen
- Verwaltung von Einzelfällen (Absenzen, Konflikte, Disziplin, Performance)
- Ansprechperson für Mitarbeiter in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding, Entwicklung, Austritte)
- Verwaltung von Arbeitszeiterfassung und Absenzmanagement
- Sicherung der Einhaltung von Schweizer Arbeitsrecht und internen Richtlinien
- Unterstützung bei HR-Projekten (Engagement, Wohlbefinden, Diversity & Inclusion)
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalisten in der Schweiz, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in Schulungsanimation und Change Management, idealerweise mit HRIS-Projekten
- Sichere Ratgeberfähigkeiten und Einflussvermögen gegenüber Managern
- Hohe Eigenständigkeit, lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Fliessend Französisch und gutes Englisch (schriftlich und mündlich)
- MS Office und HRIS-Tools (SuccessFactors von Vorteil)
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80%
- Start
- August 2026
- Vertrag
- Befristet (bis Februar 2027)
- Sprache
- Französisch, Englisch
- Voraussetzung
- Arbeitserlaubnis für die Schweiz; Wohnort in der Nähe von Palézieux bevorzugt
Skills
HR Business PartnerSchweizer ArbeitsrechtChange ManagementHRIS | SuccessFactorsMS OfficeFranzösischEnglisch
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