HR Business Partner 80-90%
CYP Association Zürich
Giessereistrasse 18, 8005 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 11.5.2026
Über den Job
Du bist die Schnittstelle zwischen HR und dem Business. Als HR Business Partner berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und gestaltest aktiv eine positive Arbeitskultur.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Verantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen sowie Optimierung von HR-Prozessen und Employee Experience
- Rekrutierung und Talentgewinnung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Durchführung des HR-Tagesgeschäfts: Verwaltung von Ein-/Austritten, Vertragswesen, Vorbereitung des Lohnlaufs
- Leitung und Begleitung von HR-Projekten zur HR Excellence mit pragmatischer Umsetzungskraft
- Planung und Organisation von internen Anlässen sowie Verantwortung für Zeitwirtschaft
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis)
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits und Payroll
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Französisch; Italienisch von Vorteil
- Selbstständig, lösungsorientiert, mit ausgeprägtem Gespür für Menschen und Hands-on-Mentalität
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80-90%
- Standort
- Giessereistrasse 18, 8005 Zürich
- Vertrag
- Unbefristet
- Sprachen
- Deutsch (erforderlich), Französisch (erforderlich), Italienisch (wünschenswert)
Benefits
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Homeoffice nach Absprache, GA-Beteiligung, zusätzliche Familienzulage, Raum für Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung
Skills
HR Business PartnershipEmployee RelationsTalent ManagementCompensation & BenefitsPayrollDeutschFranzösisch
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