HR Business Partner (80%) Mutterschaftsvertretung

FAS MEDIC SA

Palézieux-GareTemporärVeröffentlicht 16.5.2026

Über den Job

Wir suchen einen HR Business Partner (80%) für die Dauer einer Mutterschaftsvertretung (August 2026 – Februar 2027) am Standort Palézieux. Du unterstützt die Manager und Mitarbeiter bei operativen und strategischen HR-Themen.

Aufgaben

Beratung und Unterstützung der Manager in allen operativen und organisatorischen HR-Themen
Betreuung von Einzelfällen (Absenzen, Konflikte, Disziplin, Performance)
Hauptansprechperson für Mitarbeiter in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
Begleitung des Mitarbeiter-Lebenszyklus (Onboarding, Entwicklung, Austritt)
Verwaltung von Arbeitszeit, Absenzen und Urlaub
Sicherung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Richtlinien
Unterstützung der HR-Assistentin in täglichen Aktivitäten
Mitwirkung bei HR-Projekten (Engagement, Wohlbefinden, Diversität & Inklusion)

Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Generalisten HR in der Schweiz, idealerweise in industrieller Umgebung
Kompetenz in Schulungsleitung und Change Management, gerne mit HRIS-Projekten
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Starke Beratungs- und Einflussfähigkeit gegenüber Führungskräften
Sicherer Umgang mit sensiblen und komplexen Situationen
Strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
Fließendes Französisch, gutes Englisch (mündlich und schriftlich)
MS Office und HRIS-Kenntnisse (SuccessFactors von Vorteil)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Start: August 2026
Vertrag: Temporär (Mutterschaftsvertretung bis Februar 2027)
Sprache: Französisch, Englisch
Voraussetzung: Arbeitsberechtigung Schweiz erforderlich. Bevorzugt werden Kandidaten aus der Region Palézieux.

Skills

HR Business PartnerSchweizer ArbeitsrechtHRIS | SuccessFactorsChange ManagementKonfliktmanagementMS OfficeFranzösischEnglisch

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