Verantwortliche*r Administration & Immobilienmanagement
Migros Valais
Rue des Finettes 45, 1920 MartignyFestanstellungVeröffentlicht 12.5.2026
Über den Job
Du leitest den Verwaltungsbereich bei der Migros Valais und verantwortest die effiziente Administration für Bau- und Technikprojekte, Immobilienmanagement und Facility Management. Du optimierst Prozesse, führst ein Team und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Aufgaben
- Funktionale und hierarchische Leitung des Verwaltungsbereichs mit Fokus auf Planung, Koordination und Kompetenzentwicklung
- Verwaltung von Projektdokumentation, Verträgen und Organisation für Bau- und Technikprojekte
- Verwaltung von Vertrags- und Objektdaten im Immobilienmanagement sowie Portfolioüberwachung und KPI-Reporting
- Vertragsmanagement, CMMS-Ticketing-Systeme und Planung von Wartungsarbeiten im Facility Management
- Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Dokumentationen und Tools
- Einführung und Weiterentwicklung von Dashboards, Berichten und Leistungsindikatoren
Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung in administrativen oder operativen Positionen, idealerweise in Bauwesen, Immobilien oder Facility Management
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office; von Vorteil: CMMS/Ticketing-Systeme, Immobiliensoftware, SAP, Messerli)
- Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken mit pragmatischem Vorgehen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Französisch, professionelles Auftreten in Entscheidungsgremien
- Teamleitung, Serviceorientierung und starkes Interesse an Mitarbeiter- und Prozessentwicklung
Rahmenbedingungen
- Pensum
- Vollzeit
- Arbeitsort
- Martigny (mit Möglichkeit für Home Office)
- Vertrag
- Unbefristete Festanstellung
- Sprachen
- Deutsch und Französisch (sehr gute Kenntnisse erforderlich)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und faire Löhne (Label We Pay Fair)
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum
- Berufliche Vorsorge mit Möglichkeit des Vorruhestands ab 58 Jahren
- Rabatte auf Mahlzeiten, Cumulus-Punkte und Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
- 6-7 Wochen Ferien je nach Alter und Betriebszugehörigkeit
- Kostenerstattung für Kurse bei der Klubschule Migros
- Gezielte Förderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Skills
ProjektmanagementPersonalführungMS OfficeCMMS | Ticketing-Systeme | ImmobiliensoftwareSAPProzessoptimierungDeutschFranzösisch
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