Payroll-Sachbearbeiter 80-100%
New Work Human Resources
Über den Job
Payroll-Sachbearbeiter 80-100% (m/w) New Work verfügt über ein starkes Erbe und hat dank des Engagements und der Leidenschaft seiner Mitarbeitenden seit über 25 Jahren aussergewöhnliche Entwicklungen durchlaufen. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams verstärken, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben. Im Rahmen der Internalisierung verschiedener Kompetenzen suchen wir zahlreiche Talente und insbesondere einen HR- und Payroll-Fachperson (m/w) für unseren Hauptsitz in Granges-Paccot (FR). Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt innerhalb eines eingespielten Teams sowie die Möglichkeit, gemeinsam viele Herausforderungen zu gestalten. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie werden die gesamte Lohnadministration unseres temporären Personals verantworten. Sie werden die Fakturierung gegenüber den Einsatzunternehmen abwickeln. Sie werden die Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen erstellen und in Kontakt mit den entsprechenden Dienste stehen. Sie werden Teil eines Teams von mehreren Mitarbeitenden im Bereich Lohnverarbeitung sein. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Politik mitwirken. Sie werden Mitglied eines aktiven Support-Centers sein, das aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden besteht. Sie werden als Referenzperson für die Umsetzung von HR-Richtlinien, HR-Praktiken sowie rechtlichen Rahmenbedingungen (Gesamtarbeitsverträge, Arbeitsrecht, Verträge sowie Lohn- und Vertragsrichtlinien) fungieren. Sie werden als operativer HR-Partner unserer verschiedenen Profit Center agieren. Sie werden die Kohärenz und Exzellenz unserer HR-Aktivitäten in allen Regionen sicherstellen.
Profil
Sie verfügen über ein EFZ als . Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der rechtlichen und administrativen HR-Rahmenbedingungen in der Schweiz. Erfahrung in den spezifischen Anforderungen der Personalvermittlungsbranche ist von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Affinität zur Kommunikation sowie zur Nähe zu unseren Profit Centern aus. Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools. Sie sind ösische oder deutsche Muttersprache und können ein Mindestniveau von B2 in der jeweils anderen Sprache nachweisen. Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie verfügen über ausgeprägte Soft Skills (Verfügbarkeit, Genauigkeit, Beziehungsstärke, Charisma usw.). Sie sind eine loyale, ehrliche, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit, die Herausforderungen schätzt. Sie bringen Eigeninitiative mit und sind in der Lage, mit Dringlichkeiten und Prioritäten umzugehen. Unsere Bedingungen: Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und einer echten Verantwortungsübernahme aller Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das sich weiterentwickeln und verbessern möchte. Unser Arbeitsumfeld befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.
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