Infirmier-ère en santé mentale à 80% en cdi

• Accompagner les bénéficiaires présentant des troubles psychiques ou des maladies psychiatriques dans leur projet de vie à domicile, en tenant compte de leurs besoins, attentes et ressources.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé, en considérant la complexité des soins et l'adapter en fonction de l'évolution de la situation.
• Collaborer avec les ressources spécialisées du réseau de soins, afin de garantir une prise en charge cohérente et coordonnée, tout en valorisant votre expertise infirmière.
• Contribuer activement au travail interdisciplinaire, en occupant un rôle infirmier autonome et reconnu au sein du système de santé.
• Adopter une approche globale et bienveillante, visant le maintien à domicile et le bien-être psychique des personnes accompagnées.

Conditions cadres :

Avantages :

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse).
• Expérience d'au moins 2 ans en santé mentale et/ou psychiatrie.
• CAS en psychiatrie ou autre formation continue dans le domaine de la santé mentale : un atout.
• Personne dynamique, autonome, responsable et réactive, motivée par les soins à domicile et la santé communautaire.
• Forte sensibilité à la vulnérabilité psychique et capacité à reconnaître les situations nécessitant une communication ou une intervention rapide.
• À l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative des soins.
• Apprécie le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.
• Titulaire d'un permis de conduire et véhicule indispensable.
• Taux d'activité : 80% - 100% en CDI
• Lieu : CMS Grande-Eau, Aigle
• Date d'entrée en fonction : De suite ou à convenir
• Candidature : dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à adresser via JobUp uniquement
• Pour plus d'informations : site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA ; suivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn
• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.
• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP : part employeur)
• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l'évolution de carrière
• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne
• Congé maternité de 4 mois, 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans), 10 jours fériés compensés sur l'année