Direktor-in Personalwesen
Valeur Plus SA
VeveyFestanstellungVeröffentlicht 18.5.2026
Über den Job
Als Mitglied der Geschäftsleitung von Holdinova übernimmst du die strategische Verantwortung für die Personalentwicklung eines dynamischen Unternehmensgruppe mit 500 Mitarbeitenden. Du wirst die RH-Funktion in einer Phase des Wandels strukturieren und weiterentwickeln.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer transversalen RH-Strategie, die den Wandel des Unternehmens unterstützt
- Aufbau einer kohärenten Unternehmenskultur über alle Gesellschaften hinweg, mit Respekt vor deren Identitäten
- Begleitung von Organisationsentwicklung, neuen Tätigkeitsfeldern und der digitalen Transformation
- Konzeption von Trainingsprogrammen für Führungskräfte und neue Berufsprofile
- Leitung eines Teams von 3 Personen (1 RH-Partnerin und 2 Assistentinnen)
- Strategische Partnerschaft mit den Direktionen aller Gruppengesellschaften
Profil
- Mind. 15 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon Erfahrung als DRH oder Geschäftsleiter
- Eidgenössischer Fachausweis als RH-Spezialist oder gleichwertiger Abschluss in Personalwesen, Recht oder Wirtschaft
- Tiefe Kenntnisse des schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in Multi-Entity-Strukturen und dezentralisierten Gruppen (von Vorteil)
- Nachgewiesene Erfahrung in Change-Management und Transformationsprozessen
- Ausgeprägte Beziehungsintelligenz und Verständnis für menschliche Dynamiken
- Vernetzende Persönlichkeit mit strategischem Denken und Praxisorientierung
Rahmenbedingungen
- Vertrag
- Festanstellung
- Pensum
- 100% (oder zur Diskussion)
- Eintritt
- Januar 2027
- Standort
- Vevey
Skills
PersonalmanagementStrategische HR-PlanungChange ManagementSchweizer ArbeitsrechtTeam LeadershipOrganisationsentwicklung
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