HR-Assistent/in – befristet für 12 Monate

• Du unterstützt den HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und übernimmst selbstständig administrative und organisatorische HR-Aufgaben.

• Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt und Onboarding über Mutationen und Absenzen bis zum Austritt und erstellst die dazugehörigen HR-Dokumente.
• Du koordinierst unsere Recruiting-Prozesse: von der Stellenausschreibung und Bewerberkorrespondenz bis zur Organisation von Interviews und Vorbereitung des Eintritts.
• Du bist Ansprechperson für administrative HR-Anliegen, pflegst HR-Daten und Personaldossiers und arbeitest eng mit unserem HR Shared Service Center zusammen, insbesondere bei Personaladministration und Payroll-Mutationen.
• Du unterstützt bei HR-Projekten und internen HR-Initiativen und bringst dich aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent/in mit Zertifikat.

Was dich bei uns erwartet Dich erwartet eine vielseitige HR-Funktion mit Einblick in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit. Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner zusammen und kannst zunehmend Verantwortung für definierte HR-Prozesse übernehmen. Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld im Gesundheitswesen, zentral in Zürich gelegen und eine Funktion, in der deine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise einen direkten Beitrag zu einem professionellen HR-Service leistet.

Interessiert? Dann freut sich , HR Business Partner, darauf, dich kennenzulernen und mehr über dich und deine Motivation für diese vielseitige HR-Aufgabe zu erfahren.

Seefeldstrasse 214 8008 Zürich

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• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Personaladministration bzw. im operativen HR sammeln und kennst die wichtigsten HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig, bist gut organisiert und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um.
• Du bist eine dienstleistungsorientierte, kommunikative und proaktive Persönlichkeit und hast Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, fühlst dich im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen wohl und hast Interesse daran, HR-Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Brust-Zentrum AG