HR-Generalist/in 80–100 %
Gemeinde Thalwil
ThalwilTemporärVeröffentlicht 16.5.2026
Über den Job
Die Gemeinde Thalwil sucht eine engagierte HR-Generalist/in zur Verstärkung des Personaldienstes. Du betreust rund 490 Mitarbeitende und übernimmst eine vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Aufgaben
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitverantwortung für Rekrutierungsprozesse: Ausschreibung, Interviews, Personalauswahl
- Absenzenmanagement und Case Management in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- HR-Dienstleistungen entlang des gesamten Personalprozesses (Gewinnung, Entlohnung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
- Mitwirkung bei Überarbeitung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Profil
- HR-Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige operative Erfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Organisiert, verantwortungsbewusst und mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hohe Empathie, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Flexibel und offen für Weiterentwicklung
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100 %
- Vertrag
- Befristet für 1 Jahr mit Option zur Verlängerung
- Startdatum
- Nach Vereinbarung
Benefits
Jahresarbeitszeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiver Arbeitsplatz, sehr gute Verkehrsanbindung
Skills
HR-AdministrationRekrutierungArbeitsrechtAbsenzenmanagementCase Management
Passende Jobs per KI-Matching
Erstelle dein kostenloses Profil und erhalte automatisch passende Stellen.
Kostenlos registrieren