HR-Projektleiter*in
Pro Infirmis
Feldeggstrasse 71, 8008 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 28.4.2026
Über den Job
Du leitest HR-Projekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung. Bei Pro Infirmis treibst du die Digitalisierung des HR voran und begleitest Organisationsentwicklungsprozesse.
Aufgaben
- Identifikation und Priorisierung von HR-Projekten in Abstimmung mit Organisations- und Abteilungsstrategie
- Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten (Zeitpläne, Meilensteine, Budgets, Ressourcen)
- Vorantreiben der HR-Digitalisierung sowie Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools und Systemen
- Planung und Umsetzung von Projekten entlang des Employee Lifecycle (Recruiting, Employer Branding, Mitarbeitenden-Befragungen)
- Sicherstellung der Projektumsetzung inkl. Stakeholderkommunikation, Schulungen und Nutzerakzeptanz
- Entwicklung von HR-Analytics und Steuerungsinstrumenten
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandtem Fachbereich
- 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise aus operativem HR
- Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen und Tools (e-Recruiting, ERP, LMS)
- Sichere Handhabung von Microsoft 365
- Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Sicherheit in der Moderation
- Proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hoher Diskretion
Rahmenbedingungen
Pensum 80–100% | Start per sofort oder nach Vereinbarung | Festanstellung | Deutsch fliessend, Französisch gut, Italienisch von Vorteil | Arbeitsort: Zürich Seefeld mit Homeoffice-Möglichkeit
Skills
HR-ProjektmanagementHR-Prozessee-Recruiting | ERP | LMSMicrosoft 365HR-AnalyticsStakeholder-Management
Passende Jobs per KI-Matching
Erstelle dein kostenloses Profil und erhalte automatisch passende Stellen.
Kostenlos registrieren