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Partenaire RH – Genf | JobRevolt

Über den Job

Grâce aux plus de 2'600 collaborateurs-trices, les Transports Publics Genevois sont un acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise. Dans le cadre du développement du domaine d'activité « Ressources humaines », trois postes de Partenaire RH sont mis au concours.

Aufgaben

En tant que partenaire RH de proximité, développer et entretenir une relation de confiance avec les directions, les managers et l'ensemble du personnel
Accompagner, conseiller et soutenir les managers tout au long du cycle de vie des collaborateur-trices, dans le respect du cadre légal, des statuts et des politiques RH
Apporter un appui aux collaborateur-trices pour les questions relevant de la gestion des ressources humaines
Contribuer à garantir des pratiques RH cohérentes, équitables et de qualité au sein de l'organisation
Favoriser la mise en place d'organisations performantes, composées de collaborateur-trices compétent-es, engagé-es et en mesure de répondre aux défis de l'entreprise
Assurer, en collaboration avec les gestionnaires RH, la gestion du cycle de vie des collaborateur-trices
Élaborer et piloter la démarche de recrutement de votre périmètre, conduire les processus de sélection et accompagner les managers dans leurs choix
Conseiller les managers dans la conduite de leurs équipes ainsi que dans les évolutions organisationnelles, en conciliant les besoins opérationnels, les orientations stratégiques et l'équité de traitement
Accompagner les managers dans la prévention et le suivi des absences, la gestion des risques psychosociaux et des situations individuelles sensibles
Analyser l'évolution des effectifs et des indicateurs RH, contribuer au développement des outils de pilotage et assurer le suivi des tableaux de bord
Favoriser une collaboration étroite avec l'ensemble des équipes RH afin de garantir un accompagnement cohérent, transversal et orienté vers les besoins des client-es internes

Profil

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation supérieure jugée équivalente dans le domaine RH
Au moins 8 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines au sein d'une organisation publique ou privée
Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans une fonction de conseil et d'accompagnement des managers
Leadership reconnu, excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance
Capacité à prendre des décisions, sens des responsabilités et esprit d'initiative
Excellente organisation personnelle, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Fortes qualités de coopération, d'éthique et d'intelligence relationnelle

Rahmenbedingungen

Région genevoise (Transports Publics Genevois)
Trois postes à pourvoir
Dans une démarche de responsabilité environnementale, seuls les dossiers de candidature complets déposés sur la plateforme de recrutement sont traités

Benefits

Un cadre de travail flexible et innovant
Des perspectives de carrière dynamiques et évolutives
Des conditions sociales attractives

Partenaire RH

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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