Mitarbeiter:in HR Service Center
Universität Zürich
ZürichTemporärVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Anfragen an der Universität Zürich. In dieser befristeten Position bis 31. Dezember 2026 unterstützt du ein wachsendes HR Service Center mit kaufmännischem Know-how und organisatorischem Geschick.
Aufgaben
- Empfangsbetreuung und First-Level-Support für HR-Anfragen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, persönlich)
- Bearbeitung von HR-Ticketanfragen und Sicherstellung effizienter Kundenservice
- Administrative Bearbeitung von Bewerbungen und Unterstützung im Stellenportal der UZH
- Erfassung von Personaldaten und Mutationen in SAP-HR (Lohnretouren, Lunch-Check-Anträge, Bewilligungen etc.)
- Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Zwischenverdiensten und Behördendokumenten
- Bearbeitung von Unfallmeldungen und Arztzeugnissen mit Taggeldkontrolle
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in administrativer Funktion eines Grossunternehmens (zwingend erforderlich)
- SAP-HR-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit SAP Success Factors
- Sichere Beherrschung von Microsoft Office
- Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und rasche Auffassungsgabe
Rahmenbedingungen
Vertrag befristet bis 31. Dezember 2026. Pensum und Startdatum nach Vereinbarung. Arbeitsort: Zürich, Abteilung Personal der Universität Zürich.
Skills
SAP-HRSAP Success FactorsMicrosoft OfficeDeutschEnglischHR-Administration
Passende Jobs per KI-Matching
Erstelle dein kostenloses Profil und erhalte automatisch passende Stellen.
Kostenlos registrieren