HR-Generalist 60 - 80% (a)

Verantwortung über die gesamte Personaladministration und Lohnbuchhaltung Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken Begleitung von Mitarbeitergesprächen Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)

Was Sie mitbringen: Willen, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten Erfahrung über alle Aufgaben der Personalarbeit von A - Z (eidg. Fachausweis ist erwünscht) Führungsfähigkeit und Kommunikationsstärke, um Vorgesetzten auch in schwierigen Situationen zu unterstützen und zu führen Unternehmermentalität

Was Sie erwarten dürfen : Familiäres Umfeld Grossartige Unterstützung durch die Geschäftsleitung Kommunikationsmentalität im Betrieb: alle auf Augenhöhe Eigenverantwortliche Position, hohe Selbstständigkeit Viel Abwechslung im Alltag

Sind Sie interessiert? Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Mehr über uns: