Fachleiter/in HR Analytics & HR Controlling
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
8087 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 6.5.2026
Über den Job
Du entwickelst HR-Strategien auf Geschäftsleitungs-Ebene mit und machst HR steuerbar durch entscheidungsrelevante Analysen. Als Sparringpartner/in der HR-Leitung und Geschäftsleitung verbindest du Daten, HR-Praxis und Business-Perspektive.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen, Dashboards und BI-Lösungen als zentrales Steuerungsinstrument
- Analyse und Steuerung zentraler HR-Themen wie Fluktuation, Absenzen, Workforce-Struktur, Rekrutierung und Personalkosten
- Steuerung von Stellen- und Personalkostenplanung sowie Workforce Planning
- Beratung von HR-Leitung, Geschäftsleitung und Führungskräften mit klaren, umsetzbaren Handlungsempfehlungen
- Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlussprozessen durch Datenaufbereitung und Plausibilisierung
- Weiterentwicklung der HR-Datenarchitektur, Datenqualität und Governance
Profil
- Hochschulabschluss in BWL, Data Analytics, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics
- Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools, MS Excel und Access
- Sichere Kommunikation auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene mit Beratungskompetenz
- Souveräner Umgang mit Daten, Governance und Datenschutz
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100%
- Standort
- 8087 Zürich
- Vertrag
- Festanstellung
Skills
HR Controlling | HR Analytics | People AnalyticsBI-ToolsExcel | AccessSAP SuccessFactors | SiaxmaKennzahlensystemeDatengovernance
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