HR Manager 80-100%

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
• Begleitung von BGM-Prozessen sowie Betreuung von Langzeitfällen
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich (Active Sourcing, Social Media etc.)
• Moderation von Führungsseminaren und Workshops
• Ableitung personalspezifischer Massnahmen und Zusammenarbeit mit Personaladministration, Lohn und HR-Leitung

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Beratungskompetenz
• Erfahrung in Bau-, Industrie- oder produktionsnaher Branche
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Pensum 80-100%, Start per sofort oder nach Vereinbarung, Reisebereitschaft zur Betreuung der Gesellschaften vor Ort erforderlich.

• Freier Geburtstag (bezahlt)
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage zum Einkaufen
• Jubiläumsprämie und Tagesausflüge
• MOVIS Beratungsservice (kostenlos, vertraulich)
• Attraktive Mobile-Konditionen für Familie
• Vermittlungsprämie für erfolgreiche Personalempfehlungen