HR-AllrounderIn Recruiting & Personaladministration 80% - 100%

Recruiting und Einstellung von geeignetem Personal und Sicherstellung des On- und Offboardingprozess Führen von Mitarbeitergesprächen aller Art Aufgaben im Bereich Personaladministration Personalbetreuung, Entwicklung, Weiterbildung, Absenz- und Krankheitsmanagement sowie Wellbeing Mitarbeitercontrolling und Umsetzung in den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Bekleidung Mitarbeit und Umsetzung von diversen Projekten in HR und Disposition Übernahme Frühdienst ca. 1x pro Woche (Start 06.00 Uhr in Neuenhof) Optional: Übernahme Lehrlingsausbildung Was du mitbringst: Kaufmännische Lehre oder gleichwertige Ausbildung inkl. einige Jahre Büroerfahrung Ausgewiesene Praxiserfahrung im HR, Recruiting und Personaladministration mit Führungserfahrung Idealerweise HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung Belastbarkeit und Stressresistenz: Du verlierst auch in der Hektik nicht die Ruhe und den Humor Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kommunikationsstärke Freude, Offenheit und Lösungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen Flexibilität und eine Do-it-Mentalität Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten und Affinität für digitale HR-Tools