HR Business Partner:in
Equans Switzerland
3015 BernFestanstellungVeröffentlicht 18.5.2026
Über den Job
Du bist Sparringpartner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Anliegen. In dieser abwechslungsreichen Rolle gestaltest du aktiv die Personalentwicklung für rund 160 Mitarbeitende bei einem führenden Gebäude- und Energielösungsanbieter.
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in Personalführungsfragen und Unterstützung bei HR-Anliegen
- Umsetzung aller HR-Life-Cycle-Themen (End-Year Process, Talent Management, Case Management)
- Rekrutierung neuer Talente und internes Talentmanagement auf allen Stufen
- Betreuung von Arbeitsrecht und GAV-Angelegenheiten
- Sparringpartner:in für das Management in strategischen HR-Themen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem Gespür für Menschen
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und Betreuung GAV-pflichtiger Bereiche von Vorteil
Rahmenbedingungen
- Standort
- Bern, Weltpostrasse 5. Festanstellung mit modernen Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum.
Benefits
- Dynamisches Umfeld mit engagiertem Team
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Einbringung bisheriger Erfahrungen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung
Skills
HR Business PartnerHR-Life-Cycle ManagementTalentmanagementRekrutierungArbeitsrechtPersonalführung
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