HR Process & SuccessFactors Specialist

Zur Verstärkung unseres HR Corporate Units Teams suchen wir eine pragmatische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit fundiertem Know-how in HR-Prozessen und SAP SuccessFactors. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient funktionieren - von der Analyse bis zur konkreten Umsetzung im System. Sie arbeiten in einem globalen HR-Setup mit moderner Systemlandschaft und klarer Aufteilung zwischen HR, HRIS und IT.

Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gemeinsam mit den HR-Teams Ableitung und Umsetzung pragmatischer Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft Übersetzung von Anforderungen in konkrete, fachliche Systemlösungen in SAP SuccessFactors (keine technische Konfiguration) Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HRIS-Team, das die technische Umsetzung verantwortet Mitarbeit bei Tests, Releases und Weiterentwicklungen innerhalb von SuccessFactors Unterstützung der HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Prozessen, Tools und Systemen im Alltag Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Guidelines und Arbeitsanweisungen Optional: Mitarbeit in HR-Projekten im Bereich Prozesse und Systeme Was diese Rolle auszeichnet Kein Fokus auf Führung oder reines Projektmanagement Keine technische Systemkonfiguration - Fokus auf fachliche Umsetzung Direkter Einfluss auf die Effizienz und Qualität unserer HR-Prozesse im Alltag Hands-on-Rolle mit enger Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams

Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf HR-Prozesse und HR-Systeme Sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Erfahrung mit weiteren HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SmartRecruiters) von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ServiceNow, idealerweise im HR-Umfeld, von Vorteil Freude daran, Themen selbstständig anzupacken und umzusetzen Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet Eine Hands-on-Rolle mit Fokus auf HR-Prozessoptimierung und Anwendung in SuccessFactors und weiteren HR-Tools Enge Zusammenarbeit mit HR, HRIS und den Fachbereichen in einem globalen Umfeld Ein pragmatisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und konkrete Lösungen legt Möglichkeit zur Mitarbeit in spannenden HR-Projekten Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen Woran Sie Ihren Erfolg messen HR-Prozesse sind für Anwender:innen einfacher, klarer und effizienter Lösungen funktionieren nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag HR-Kolleg:innen werden wirksam in ihrer täglichen Arbeit unterstützt Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.