Fachleiter/in HR Analytics & HR Controlling
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du arbeitest direkt mit der HR-Leitung und Geschäftsleitung zusammen und machst HR steuerbar durch aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen. In dieser strategischen Rolle bist du Sparringpartner/in und aktive/r Gestalter/in der HR-Strategie.
Aufgaben
- Weiterentwicklung von HR Analytics & HR Controlling als zentrales Steuerungsinstrument
- Aufbau eines entscheidungsrelevanten HR-Kennzahlensystems und entsprechender Dashboards
- Analyse und Steuerung zentraler HR-Themen (Fluktuation, Absenzen, Workforce-Struktur, Rekrutierung, Personalkosten)
- Steuerung der Stellen- und Personalkostenplanung sowie des Workforce Planning
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussprozessen durch HR- und Payroll-Datenaufbereitung
- Mitarbeit an HR-Systemthemen und bereichsübergreifenden Projekten
Profil
- Hochschulabschluss (BWL, Data Analytics, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in HR Controlling / HR Analytics / People Analytics
- Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards
- Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools, MS Excel und Access
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, Siaxma)
- Sichere Kommunikation auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene mit beratungsstarker Persönlichkeit
Rahmenbedingungen
Pensum 80–100%, Festanstellung, Zürich
Skills
HR AnalyticsHR ControllingBI-ToolsMS ExcelSAP SuccessFactors | SiaxmaKennzahlensystemeDatengovernance
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