HR Business Partner 50–60%
Verband KVA Thurgau
WeinfeldenFestanstellungVeröffentlicht 16.5.2026
Über den Job
Du bist HR Business Partner und gestaltst die Personalentwicklung aktiv mit. Mit Gespür für Menschen und Teams gewinnst du Fachkräfte, die fachlich überzeugen und kulturell passen.
Aufgaben
- Personalrekrutierung: Du führst Bewerbungsverfahren durch und berätst Führungskräfte bei der Kandidatenauswahl
- HR-Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Fragen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- HR-Administration: Du pflegst Stammdaten, Dossiers und stellst klare Anstellungsbedingungen sicher
- Organisationsentwicklung: Du optimierst HR-Prozesse und wirkst aktiv an der Umsetzung des Teamkodex mit
- Talententwicklung: Du erkennst Potenziale und begleitest Entwicklungsschritte gemeinsam mit Führungskräften
- Berufsbildung: Als Berufsbildner/in betreust du einen KV-Lernenden und unterstützt junge Berufsleute
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachperson oder gleichwertiges)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
- Empathische, augenhöhe Kommunikation und Menschenkenntnis
- Digitale und vernetzte Arbeitsweise
- Kreativität, Humor und Teamfähigkeit
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 50–60%
- Vertrag
- Festanstellung
Skills
HR-ManagementPersonalrekrutierungArbeitsrechtHR-AdministrationBerufsbildung
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