HR Business Partner (m/w/d), 100%
Menta AG
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Als HR Business Partner wirst du die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz in einer international tätigen Management- und Technologieberatung. Du berätst Führungskräfte strategisch und operativ zu Performance, Compensation, Engagement und Employee Relations.
Aufgaben
- Agiere als zentrale HR-Ansprechperson für die Schweiz und berate zu Performance, Compensation, Engagement und Employee Relations
- Setze die regionale HR-Strategie mit der Führungsebene um und begleite Talent Management sowie Change Management
- Betreue den gesamten Employee Lifecycle und stelle Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit internen Teams sicher
- Arbeite mit internationalen HR-Teams und externen Stakeholdern (Behörden, Versicherungen) zusammen
- Treibe HR-Projekte voran und entwickle Prozesse sowie Richtlinien im Einklang mit Schweizer Arbeitsrecht weiter
Profil
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Erfahrung in Talent Management, Employee Relations, Compensation & Benefits sowie Payroll
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 100%
- Vertrag
- Festanstellung
- Standort
- Zürich
Skills
HR Business PartnerTalent ManagementEmployee RelationsCompensation & BenefitsPayrollSchweizer ArbeitsrechtHR-Compliance
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