HR Generalist/in 80%
InnoPark Schweiz AG
ZürichFestanstellungVeröffentlicht 16.5.2026
Über den Job
Du arbeitest als HR Generalist/in direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und gestaltest aktiv die Personalentwicklung eines nationalen KMU mit acht Standorten mit. Diese Rolle ist für jemanden, der Verantwortung übernehmen möchte und HR als wirksame Gestaltungsaufgabe versteht — nicht nur als Administration.
Aufgaben
- Operative HR-Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle
- End-to-End Recruiting: von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Vorbereitung der Lohnverarbeitung für den externen Payroll-Dienstleister
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personalentwicklung
- HR-Compliance und Prozessgestaltung
- Gestaltung von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
Profil
- Mehrjährige HR-Erfahrung im generalistischen Bereich
- Eigenverantwortliche Abwicklung komplexer HR-Aufgaben
- Starke Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Management
- Sinn für Pragmatismus und Lösungsorientierung in dynamischen Umfeldern
- Hohe Eigeninitiative, Durchhaltewillen und Gelassenheit bei Komplexität
- Gute Deutschkenntnisse (Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Sprachen und Kulturen)
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80%
- Start
- Juni oder nach Vereinbarung
- Standort
- Zürich Oerlikon
- Vertrag
- Festanstellung
Skills
HR GeneralistRecruitingPersonaladministrationHR Life Cycle ManagementPayroll-Vorbereitung
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