Business Partner HR Senior
Engineering Management Selection - E.M.S. SA
Rue Neuve 5, 1020 Renens VDFestanstellungVeröffentlicht 29.4.2026
Über den Job
Sei die Ansprechperson für HR-Belange in einem etablierten Energieversorgungsunternehmen der Westschweiz. Du begleitest Manager und Mitarbeitende mit Autonomie und Menschlichkeit durch alle HR-Prozesse und hast realistische Entwicklungschancen zur HR-Leitung.
Aufgaben
- Manager in HR-Fragen und Unternehmenspolitik beraten und eigenständig begleiten
- Sensible Gespräche führen und komplexe HR-Situationen professionell handhaben
- Gesamten Mitarbeiterzyklus verwalten (Eintritt, Entwicklung, Austritt)
- Talententwicklung und Kompetenzaufbau von Mitarbeitenden unterstützen
- HR-Prozesse und administrative Aufgaben im ERP-System (z.B. Abacus) dokumentieren
- Positives Arbeitsklima fördern und Unternehmenskultur aktiv gestalten
Profil
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher HR-Rolle in industrieller/technischer Umgebung
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus
- Fähigkeit, komplexe HR-Situationen ruhig, sachlich und sicher zu handhaben
- Vertrauensverhältnisse zu verschiedensten Gesprächspartnern aufbauen
- Sicherheit im Umgang mit HR-Systemen und ERP-Software (Abacus von Vorteil)
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation, Empathie und Organisationstalent
Rahmenbedingungen
- Festanstellung | Standort
- Renens VD | Perspektive: Aufstieg zur HR-Leitung möglich
Skills
HR-ProzessmanagementHR-BeratungERP-Systeme | AbacusMitarbeitergesprächsführungKonfliktmanagementTalentmanagement
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