HR-Business Partner/in
Kantonale Verwaltung Zürich
8090 ZürichTemporärVeröffentlicht 22.5.2026
Über den Job
Als HR-Business Partner/in unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Du begleitest sie kompetent durch HR-Prozesse und trägst zur Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie bei.
Aufgaben
- Verantworte die operative und beratende Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Fungiere als Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Themen
- Führe Rekrutierungs-, Entwicklungs- und Konfliktgespräche
- Unterstütze die Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie
- Begleite Führungskräfte in anspruchsvollen personellen Themen
Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherheit in komplexen organisatorischen Umfeldern
- Anerkannter höherer Ausbildungsabschluss im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Kommunikationskompetenz und Beratungssicherheit
- Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 50–60%
- Art
- Temporäre Festanstellung bis 31. Dezember 2028
- Standort
- Zürich (zentral, unweit Hauptbahnhof)
- Sprache
- Deutsch
Skills
HR-BeratungArbeitsrechtEmployee RelationsPersonalentwicklungKonfliktmanagementSAP | SuccessFactors
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