Leiter/in Personalwesen
Move UP SA
GrandsonFestanstellungVeröffentlicht 9.5.2026
Über den Job
Du leitest die Personalstrategie einer etablierten Schweizer Stiftung, die seit 1933 Berufsausbildung für junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen anbietet. Du wirkst als strategische Führungskraft und Berater der Geschäftsleitung bei allen HR-Themen.
Aufgaben
- Definition und Umsetzung der HR-Strategie in Einklang mit den Institutionswerten
- Entwicklung moderner und strukturierter HR-Richtlinien sowie Governance-Prozesse
- Verantwortung für Kernprozesse: Rekrutierung, Integration, Karriereentwicklung und Personalplanung
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Talentmanagement
- Aufbau von Kompetenz- und Weiterbildungskonzepten; Unterstützung bei komplexen Situationen und Konfliktlösung
- Pflege des rechtlichen Rahmens und Weiterentwicklung institutioneller Regelwerke
Profil
- Diplomabschluss in Arbeitspsychologie, Personalmanagement oder gleichwertiger Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Rollen mit strategischen Verantwortungen
- Tiefe Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und zeitgemäßer Talentmanagement-Praktiken
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Diplomatie und Konfliktlösungsfähigkeit
- Starke Beziehungsfähigkeit, Affinität zu sozialen/pädagogischen Missionen und ausgezeichnete schriftliche Französischkenntnisse
- Strategisches Denken, Pragmatismus und lösungsorientierte Arbeitsweise
Rahmenbedingungen
- Standort
- Grandson, Festanstellung
Skills
PersonalmanagementSchweizer ArbeitsrechtStrategische HR-PlanungTalentmanagementOrganisationsentwicklungKonfliktlösung
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