HR Generalist - Frankreich & Südeuropa
Michael Page
8000 ZürichTemporärVeröffentlicht 26.5.2026
Über den Job
Wir suchen einen HR Generalist in Temporärrolle zur Unterstützung unseres etablierten und wachsenden Unternehmens in Zürich. Du betreust operativ die HR-Funktionen für Frankreich, Italien, Spanien und Portugal mit einer Mindestdauer von 6 Monaten.
Aufgaben
- Operative HR-Unterstützung über die gesamte Employee Journey in vier Ländern
- Koordination von Mitarbeiterdokumentation, Onboarding und Offboarding-Prozessen
- Verwaltung länderspezifischer Benefit-Programme und Unterstützung bei Mitarbeiterfragen
- Bearbeitung von alltäglichen HR-Anfragen von Mitarbeitern und Managern zu Richtlinien und Prozessen
- Sicherstellung der Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und internen Standards
- Unterstützung von Wachstumsprojekten wie Entity-Setup, Marktexpansion und Integrationsprojekte
Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung in HR-Administration oder HR-Koordination in internationalem Umfeld
- Fundiertes Verständnis von HR-Verwaltung und Employee-Lifecycle-Prozessen
- Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze in mindestens einem südeuropäischen Markt
- Fließend Englisch; Französisch, Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch von Vorteil
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools, idealerweise Workday
- Hohe Genauigkeit, Organisationsfähigkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten
Rahmenbedingungen
- Pensum
- Vollzeit | Dauer: mindestens 6 Monate | Arbeitsort: Zürich (8000)
Skills
HR-AdministrationEmployee Lifecycle ManagementArbeitsrechtHR-Systeme | WorkdayEnglisch | Französisch | Italienisch | Spanisch | PortugiesischCompliance & Regulatorische Anforderungen
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