Leiter/in Personal | HR Manager
Die SehKlinik AG
Hallenstrasse 8, 8008 ZürichFestanstellungVeröffentlicht 20.5.2026
Über den Job
Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit für eine neu definierte Schlüsselrolle bei der Sehklinik AG. Du gestaltest HR als strategischen Hebel und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle an drei Standorten (Zürich, Wetzikon, Meilen).
Aufgaben
- Vollständige Personalführung: Onboarding, Entwicklung, Beurteilung, Mitarbeitergespräche und Offboarding
- Eigenverantwortliche Rekrutierung aller Positionen – von Ärztinnen/Ärzten bis Praxismitarbeitenden; Active Sourcing und Direktansprache
- Aufbau und Pflege des Netzwerks in der ophthalmologischen und medizinischen Fachgemeinschaft
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle Standorte
- Konzeption interner Schulungen zu Verhalten, Patientenumgang und Qualitätsstandards
- Analyse von Patientenfeedback und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium/Weiterbildung in HRM, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, nachweislich in der Rekrutierung von Ärztinnen/Ärzten oder hochqualifizierten Fachkräften
- Erfahrung in der Gesundheitsbranche (Klinik, Spital oder medizinische Einrichtung)
- Sichere Handhabung disziplinarischer Situationen und sensibler HR-Themen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch auf Muttersprachenniveau; Reisebereitschaft zwischen Standorten
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 60–100%
- Vertrag
- Festanstellung
- Startdatum
- Nach Vereinbarung
Skills
PersonalführungRekrutierungActive SourcingHR-ComplianceEmployee Lifecycle ManagementVerhandlungsführungUnternehmenskultur
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