Berater SAP S/4HANA LoB Sourcing & Procurement / Procure to Pay Ref. 180
Thoma & Partner Management Consulting AG
Über den Job
* Exklusives Mandat* Sie sind mehr als ein SAP-Berater? Sie wollen gestalten statt nur umsetzen, sind im Markt vernetzt und können aus Ideen konkrete Projekte entwickeln? Dann suchen wir genau Sie: Für unsere Mandantin und ein inhabergeführtes Top SAP-Beratungshaus aus der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP S/4HANA LoB Sourcing & Procurement Umfeld, die Kunden begeistert, Teams inspiriert und neues Geschäft aufbaut. Berater SAP S/4HANA LoB Sourcing & Procurement / Procure to Pay Ref. 180 Was bewirken Sie: Entwicklung von Visionen, Lösungen & Angeboten Gemeinsam mit Ihren Sales-Kollegen nachhaltig neue Geschäftsfelder evaluieren und generieren Aufbau & Pflege eines starken Netzwerks im SAP-Umfeld Repräsentation nach aussen – sichtbar und anerkannt im Markt Fachliche Führung & Coaching von Consultants Sparringpartner auf Augenhöhe mit allen relevanten Stakeholdern
Aufgaben
End-to-End Verantwortung für SAP S/4HANA Procure-to-Pay (P2P) Leitung von Workshops, Transformations- und Strategieinitiativen Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps & Business Cases Aktive Rolle in Presales & Angebotsprozessen Sicherstellung von nachhaltigen Lösungen Erheben von Anforderungen und transformieren in SAP-Lösungen Definition der gesamtheitlichen Prozesse E2E Umsetzung der Anforderungen, Prozesse und Funktionen im SAP S/4HANA Procure-to-Pay (P2P)
Profil
Langjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Procure-to-Pay / MM Erfahrung in Business Development (Pre-Sales) Starkes Netzwerk im Markt Sichtbar und anerkannt im SAP Markt Erfahrung in fachlicher Führung / Coaching Kommunikationsstark, visionär und unternehmerisch – bis auf Stufe C-Level Was macht Sie besonders: Sie haben Ideen und setzten sie um Sie inspirieren Menschen und entwickeln sie weiter Sie können aus einer Vision ein konkretes Vorhaben formen Sie helfen Organisationen, den nächsten Schritt zu machen Was wird geboten: Attraktive Gestaltungsstrukturen und ein vielversprechendes kommerzielles Gesamtpaket Direkter Einfluss auf Wachstum & Kundenentwicklung Spannende Transformationsprojekte Flexible Arbeitsmodelle Echter Karrierepfad Eine hervorragende und gelebte Firmenkultur Eine weit unter dem Durchschnitt tiefe Fluktuation (< 2%) Zusammenfassend: Mehr als Delivery: Sie sind aktiv in Business Development involviert Mehr als Projektarbeit: Sie entwickeln Visionen, Lösungen und Angebote von Grund auf Mehr als Hierarchie: Sie führen fachlich und durch Persönlichkeit und Menschlichkeit Mehr als Technik: Sie bleiben Hands-on im System, wenn es darauf ankommt Sie fühlen sich angesprochen? Nicht, weil Sie ein guter SAP-Berater sind, sondern weil Sie zu denjenigen gehören, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Skills
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