Chief HR Officer und Mitglied der Geschäftsleitung
oprandi & partner ag, zürich
4600 MittellandFestanstellungVeröffentlicht 19.5.2026
Über den Job
Sie verantworten das Human Resources Management einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen auf strategischer und operativer Ebene. Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
Aufgaben
- Strategisches und operatives HR-Management der Unternehmensgruppe mit mehreren Schweizer Standorten
- Zukunftsorientierte Personalgewinnung und Entwicklung nachhaltiger Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und -betreuung
- Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung gruppenweiter Standards
- Sparringspartnerin/Sparringspartner für Führungskräfte in personal- und führungsrelevanten Fragen
- Selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen mit voller Entscheidungskompetenz
Profil
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im HR-Bereich oder verwandten Disziplinen
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Fach- und Führungskompetenz mit schneller Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit Offenheit für Veränderungen
- Belastbarkeit, Agilität und hohe Eigenmotivation
Rahmenbedingungen
- Vertrag
- Festanstellung auf langfristige Perspektive | Standort: 4600 Mittelland (Schweiz) | Unternehmenskultur: Modern, wertorientiert, mit kurzen Entscheidungswegen
Skills
HR-ManagementPersonalgewinnungVertragsverhandlungenFührungserfahrungOrganisationsentwicklung
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