Leiter:in Burgerliches Sozialzentrum
Burgerliches Sozialzentrum (BSP)
Bahnhofplatz 2, Postfach, 3001 BernFestanstellungVeröffentlicht 4.5.2026
Über den Job
Sie führen den Sozialdienst der Burgergemeinde Bern und gestalten ihn fachlich, organisatorisch und kulturell weiter. Als Leiter:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen polyvalenten Sozialdienst mit wirkungsorientierten Lösungen in einem dynamischen sozialpolitischen Umfeld.
Aufgaben
- Operative, fachliche und finanzielle Führung des BSZ sowie Leitung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Umsetzung strategischer Vorgaben der Sozialkommission und Sicherstellung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlicher Leistungserbringung
- Weiterentwicklung des BSZ als modernes, wirkungsorientiertes Dienstleistungszentrum für unterschiedliche Anspruchsgruppen
- Repräsentation des BSZ nach innen und aussen gegenüber Behörden, Partnerorganisationen und politischen Gremien
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit anderen Sozialdiensten und kantonalen Stellen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Leadership und/oder Public Management
- Führungserfahrung im Sozialwesen, idealerweise mit Bezug zu wirtschaftlicher Sozialhilfe sowie Kindes- und Erwachsenenschutz
- Empathische, integre Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
- Starkes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift mit Fähigkeit zur klaren, wirkungsvollen Vermittlung komplexer Inhalte
- Organisationstalent mit Überblick in komplexen Situationen und Affinität zu modernen IT-Anwendungen
Rahmenbedingungen
- Pensum
- 80–100%
- Start
- 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
- Standort
- Bern (Bahnhofplatz 2)
- Vertrag
- Festanstellung
Benefits
- Zentrale Lage mit ausgezeichneter ÖV-Anbindung in denkmalgeschütztem Gebäude
- Fallzahlen nach KOKES-Empfehlungen für sorgfältige Fallbearbeitung
- Regelmässige Fallbesprechungen, Inter- und Supervision sowie Teamentwicklung
- Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit
- Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (60% Arbeitgeberanteil), Unfall- und Krankentaggeldversicherung, Kinderbetreuungszulage
Skills
Soziale ArbeitLeadershipPersonalführungStrategische PlanungFinanzmanagementKommunikation
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