HR Business Partner:in
Equans Switzerland
BernFestanstellungVeröffentlicht 19.5.2026
Über den Job
Du bist Sparringpartner:in für Führungskräfte in HR-Fragen und unterstützt Mitarbeitende bei ihren Anliegen. Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Sparring und Beratung von Führungskräften in Personalführung und HR-relevanten Themen
- Unterstützung von Mitarbeitenden bei HR-Anliegen und Personalentwicklung
- Umsetzung von HR-Life-Cycle-Themen (z.B. End-Year Process, Talent Management) für ca. 160 Mitarbeitende
- Rekrutierung neuer Talente und internes Talentmanagement auf allen Stufen
- Betreuung arbeitsrechtlicher Fragen und GAV-pflichtiger Bereiche
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
- Offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutes Gespür für Menschen
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und GAV-Betreuung von Vorteil
Rahmenbedingungen
Vollzeitpositon, Standort Bern, Festanstellung
Skills
HR Business PartneringHR-Lifecycle-ManagementArbeitsrechtTalentmanagementRecruitmentPersonalführungsberatung
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